
Psychanalyste • Master Coach certifiée • 15 ans d’expérience
“ Je sais,
mais je n'y arrive pas.”
On ne change pas ce que l'on sait, on change ce qui l'on ressent.
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Coach de vie spécialisée dans les blocages personnels et professionnels
Elles me font confiances
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Si l'une de ces phrases vous parle, vous êtes au bon endroit.
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« Je tiens, mais je ne sais plus jusqu'à quand »
L'épuisement s'est installé sans prévenir. Vous fonctionnez, mais ça vous coûte de plus en plus.

« Je tourne en rond depuis des mois. »
Vous faites de votre mieux, mais quelque chose vous ramène toujours au même endroit.
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« Je ne veux plus continuer comme ça. »
Vous sentez que quelque chose doit changer, sans savoir par où commencer.
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MON APPROCHE
Un changement durable commence par un déplacement intérieur, avant toute réorganisation extérieure.
Des parcours. Des résultats. Des témoignages.
Clotilde m'a soutenue et accompagnée pendant plusieurs mois. Son accompagnement m'a permis de me redonner de la valeur et de mettre en place des actions pour avancer. Clotilde est certes à l'écoute, mais donne aussi des conseils concrets à mettre en place de suite. Je la recommande vivement !

Clothilde L
En tant que RH, j’ai fait appel à Clotilde pour accompagner une équipe où les tensions prenaient de plus en plus de place. Ce que j’ai apprécié, c’est sa capacité à poser un cadre clair tout en respectant profondément les personnes.
Elle a mis des mots là où tout devenait confus, sans jamais simplifier à outrance. Les échanges ont permis une vraie prise de conscience collective et des ajustements très concrets dans la façon de travailler ensemble.
Les premiers changements ont été visibles rapidement, et ils ont tenu dans le temps. »*

Nathalie P
HR Business Partner
J’étais en recherche d’un poste depuis plusieurs mois, avec des entretiens qui n’aboutissaient pas, sans comprendre précisément ce qui bloquait. L’accompagnement avec Clotilde m’a permis de travailler en profondeur ma posture, mon discours et la manière dont je me positionnais face aux recruteurs.
Ce n’était pas du “coaching de surface”, mais un vrai travail de fond. Résultat : un alignement beaucoup plus juste… et l’obtention du poste que je visais.

Alexandre K
Directeur Administratif et Financier (DAF)
Clotilde m'a soutenue et accompagnée pendant plusieurs mois. Son accompagnement m'a permis de me redonner de la valeur et de mettre en place des actions pour avancer. Clotilde est certes à l'écoute, mais donne aussi des conseils concrets à mettre en place de suite. Je la recommande vivement !

Clothilde Le
En tant que RH, j’ai fait appel à Clotilde pour accompagner une équipe où les tensions prenaient de plus en plus de place. Ce que j’ai apprécié, c’est sa capacité à poser un cadre clair tout en respectant profondément les personnes.
Elle a mis des mots là où tout devenait confus, sans jamais simplifier à outrance. Les échanges ont permis une vraie prise de conscience collective et des ajustements très concrets dans la façon de travailler ensemble.
Les premiers changements ont été visibles rapidement, et ils ont tenu dans le temps. »*

Nathalie P
HR Business Partner
J’étais en recherche d’un poste depuis plusieurs mois, avec des entretiens qui n’aboutissaient pas, sans comprendre précisément ce qui bloquait.
L’accompagnement avec Clotilde m’a permis de travailler en profondeur ma posture, mon discours et la manière dont je me positionnais face aux recruteurs.
Ce n’était pas du “coaching de surface”, mais un vrai travail de fond. Résultat : un alignement beaucoup plus juste… et l’obtention du poste que je visais.

Alexandre K
Directeur Administratif et Financier (DAF)
“Nous avons sollicité Clotilde pour un programme de coaching de nos managers en transition de poste. Son écoute, sa finesse d’analyse et sa capacité à faire émerger des prises de conscience ont été remarquables. Nos équipes sont sorties de cet accompagnement plus alignées et efficaces. Une collaboration précieuse que nous reconduirons avec plaisir.”

Sophie L
Responsable Développement RH, Banque nationale
L’accompagnement de Clotilde a rapidement produit des effets au sein de notre comité de direction. Elle a su nous challenger avec justesse, sans jamais perdre la qualité d’écoute nécessaire sur des sujets sensibles.
Son travail nous a amenés à regarder autrement notre mode de fonctionnement et à clarifier un certain nombre de points restés implicites jusqu’alors. Les échanges ont gagné en qualité, et la dynamique de l’équipe dirigeante s’est progressivement ajustée.
Un accompagnement exigeant, à la fois concret et réfléchi, qui a eu un impact réel sur notre manière de travailler ensemble.

Laurent B
Directeur Général
“Nous avons fait appel à Clotilde pour animer un module sur le coaching professionnel dans le cadre de notre certification RNCP. Son expertise, son sens de la pédagogie et sa capacité à transmettre des concepts complexes de manière accessible ont été unanimement appréciés par nos apprenants. Nous espérons collaborer à nouveau prochainement !”

Céline D
Directrice pédagogique, Institut de formation professionnelle
2 façons d'avancer ensemble
VOUS VENEZ POUR VOUS
Lorsque quelque chose résiste malgré tous vos efforts, un accompagnement individuel pour retrouver du mouvement là où tout semblait bloqué.
Votre entreprise vous accompagne
Votre entreprise souhaite vous accompagner dans cette étape de votre parcours. Les échanges restent entièrement confidentiels et centrés sur vos besoins.
AVANT DE VOUS DÉCIDER
Les questions les plus fréquentes
Et si ce n'est pas assez grave pour venir vous voir ?
Il n'y a pas de seuil minimum. La plupart des personnes que j'accompagne ne sont pas en crise — elles sentent juste qu'un ajustement est nécessaire avant que ça ne s'aggrave.
Si mon entreprise finance, est-ce confidentiel ?
Oui. Le contenu de nos échanges reste entre nous. L'entreprise finance le cadre, pas le contenu — c'est une condition non négociable de mon travail.
Combien de temps avant de sentir une différence ?
Beaucoup de personnes ressentent un premier changement dès les 2-3 premières séances. Un accompagnement de fond se joue en général sur 3 à 4 mois.
Comment se passe le premier échange ?
Un appel de 20 à 30 minutes, sans engagement, pour comprendre votre situation et voir si on est faits pour travailler ensemble.
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