Je suis psychanalyste et coach professionnelle certifiée Master Coach par l’Institut International de Coaching de Genève, et je dirige le cabinet COACHING-DARMON Paris, dédié à l’accompagnement des entreprises et de leurs dirigeants.

 

Avec plus de 20 ans d’expérience en tant que dirigeante, j’ai piloté des transformations organisationnelles complexes tout en cultivant un environnement de travail axé sur l’épanouissement professionnel et personnel. Mes expériences m’ont appris qu’une organisation performante repose avant tout sur des collaborateurs alignés, engagés et soutenus dans leurs aspirations.

 

Allier stratégie et humain

Passionnée par les neurosciences et la psychologie, j’ai développé une approche qui combine outils pratiques et compréhension fine des dynamiques humaines. Mon objectif est d’aider les entreprises à révéler leur potentiel collectif tout en donnant aux individus les moyens d’atteindre leurs objectifs.

 

“L’efficacité professionnelle ne naît pas par hasard. Elle demande une méthode, des priorités claires et une capacité à mobiliser ses ressources mentales et émotionnelles.”

 

Un accompagnement sur mesure pour relever vos défis

Je m’engage à accompagner dirigeants, managers et équipes dans des moments clés :

• Développer une posture managériale forte et inspirante,

• Naviguer à travers des transitions complexes ou des périodes de changement,

• Créer des relations professionnelles harmonieuses et durables,

• Intégrer le bien-être comme levier de performance.

 

Depuis 2015, j’interviens auprès des entreprises pour relever les défis actuels : engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail et transformation des pratiques managériales. Chaque intervention est conçue sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de mes clients et les aider à construire des solutions durables.

 

Un partenariat pour l’avenir

À travers mon approche du coaching, je propose une vision où bien-être individuel et performance collective se renforcent mutuellement. Mon ambition est de permettre aux organisations de s’adapter aux défis d’aujourd’hui tout en préparant les succès de demain.