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Continuous Coaching :
Développer le potentiel au quotidien
Un accompagnement intégré et continu pour renforcer les performance et les compétences de vos équipes
Conférences
Faire évoluer notre manière de travailler ensemble.
Thèmes de Conférences
Une conférence n’est pas seulement un moment d’écoute :
c’est une rencontre qui transforme.
À travers des récits, des éclairages et des pratiques éprouvées, j’invite vos équipes à explorer leurs modes de fonctionnement, à questionner leurs certitudes et à ouvrir de nouveaux chemins dans leurs façons de travailler et de coopérer.
Agir n’est pas toujours synonyme d’avancer.
Dans le travail, nous prenons chaque jour des décisions, souvent rapides, parfois sous tension, parfois à distance de ce que nous ressentons réellement.
À force d’agir “comme il faut”, de s’adapter, de tenir, l’action se rigidifie… et l’épuisement s’installe.
Agir avec justesse, c’est apprendre à repérer ce qui se joue en soi pour poser des actes plus clairs, plus ajustés, et soutenables dans la durée.
Cette conférence explore comment retrouver des appuis intérieurs fiables pour décider, coopérer et agir sans se perdre ni s’épuiser.
Thèmes Abordés
-
Les mécanismes d’adaptation qui épuisent à bas bruit,
-
Le rôle des émotions dans la prise de décision et l’action quotidienne,
-
Les micro-décisions qui fragilisent ou soutiennent l’élan,
-
La différence entre agir sous pression et agir avec justesse.
Bénéfices attendus
-
Une meilleure lecture de ce qui, dans leur manière d’agir, génère tension ou clarté,
-
Une capacité accrue à utiliser leurs émotions comme repères pour décider,
-
Des pratiques concrètes pour poser des actions cohérentes, stables et soutenables,
-
Un rapport à l’action plus fluide, qui préserve l’énergie sans renoncer à l’exigence.
-
Le temps n’est pas seulement une ressource à gérer, mais un espace à habiter. Trop souvent, nos journées sont fragmentées, accélérées, rythmées par des urgences qui effacent l’essentiel.
Réinventer nos rythmes, c’est retrouver la présence et le sens de l'action. Une lecture saine des priorités et de l'espace pour vivre.
Thèmes Abordés
-
Les illusions de l’urgence et leur impact sur la qualité du travail,
-
L’art de poser des repères clairs pour protéger ce qui compte vraiment,
-
Les micro-rythmes qui régénèrent l’énergie et restaurent la créativité.
Bénéfices attendus
-
Une vision renouvelée de la gestion du temps comme levier de sens et de performance,
-
La capacité à instaurer des rythmes qui préservent l’énergie sans sacrifier l’efficacité,
-
Des pratiques concrètes pour transformer la pression temporelle en un cadre clair et continu.
-
Il n’y a pas de collectif sans tensions.
Là où certains ne voient que des blocages ou des conflits à éviter, d’autres peuvent apprendre à reconnaître des points d’appui précieux.
Les frictions, lorsqu’elles sont accueillies et comprises, révèlent des besoins, des limites et des ressources souvent difficiles à percevoir sans savoir-faire.
Elles ouvrent alors un espace nouveau : celui d’une relation plus respectueuse, plus claire, où chacun peut tenir sa place sans se nier ni s’imposer.
Thèmes Abordés
-
Les mécanismes cachés derrière les conflits et incompréhensions,
-
Comment transformer les résistances en occasions de croissance collective,
-
Les pratiques de communication et de feedback qui transforment la dynamique d’équipe.
Bénéfices attendus
-
Une lecture plus lucide des tensions comme éléments structurants,
-
Des clés pour transformer les désaccords en leviers de créativité partagée,
-
Une équipe capable de passer des confrontations stériles à des échanges plus clairs, constructifs et surtout plus respectueux.
-
Thèmes de Conférences
Une conférence n’est pas seulement un moment d’écoute : c’est une rencontre qui transforme.
À travers des récits, des éclairages et des pratiques éprouvées, j’invite vos équipes à explorer leurs modes de fonctionnement, à questionner leurs certitudes et à ouvrir de nouveaux chemins dans leurs façons de travailler et de coopérer.
Agir n’est pas toujours synonyme d’avancer.
Dans le travail, nous prenons chaque jour des décisions, souvent rapides, parfois sous tension, parfois à distance de ce que nous ressentons réellement.
À force d’agir “comme il faut”, de s’adapter, de tenir, l’action se rigidifie… et l’épuisement s’installe.
Agir avec justesse, c’est apprendre à repérer ce qui se joue en soi pour poser des actes plus clairs, plus ajustés, et soutenables dans la durée.
Cette conférence explore comment retrouver des appuis intérieurs fiables pour décider, coopérer et agir sans se perdre ni s’épuiser.
Thèmes Abordés
-
Les mécanismes d’adaptation qui épuisent à bas bruit,
-
Le rôle des émotions dans la prise de décision et l’action quotidienne,
-
Les micro-décisions qui fragilisent ou soutiennent l’élan,
-
La différence entre agir sous pression et agir avec justesse.
Bénéfices attendus
-
Une meilleure lecture de ce qui, dans leur manière d’agir, génère tension ou clarté,
-
Une capacité accrue à utiliser leurs émotions comme repères pour décider,
-
Des pratiques concrètes pour poser des actions cohérentes, stables et soutenables,
-
Un rapport à l’action plus fluide, qui préserve l’énergie sans renoncer à l’exigence.
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Le temps n’est pas seulement une ressource à gérer, mais un espace à habiter. Trop souvent, nos journées sont fragmentées, accélérées, rythmées par des urgences qui effacent l’essentiel.
Réinventer nos rythmes, c’est retrouver la présence et le sens de l'action. Une lecture saine des priorités et de l'espace pour vivre.
Thèmes Abordés
-
Les illusions de l’urgence et leur impact sur la qualité du travail,
-
L’art de poser des repères clairs pour protéger ce qui compte vraiment,
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Les micro-rythmes qui régénèrent l’énergie et restaurent la créativité.
Bénéfices attendus
-
Une vision renouvelée de la gestion du temps comme levier de sens et de performance,
-
La capacité à instaurer des rythmes qui préservent l’énergie sans sacrifier l’efficacité,
-
Des pratiques concrètes pour transformer la pression temporelle en un cadre clair et continu.
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Il n’y a pas de collectif sans tensions.
Là où certains ne voient que des blocages ou des conflits à éviter, d’autres peuvent apprendre à reconnaître des points d’appui précieux.
Les frictions, lorsqu’elles sont accueillies et comprises, révèlent des besoins, des limites et des ressources souvent difficiles à percevoir sans savoir-faire.
Elles ouvrent alors un espace nouveau : celui d’une relation plus respectueuse, plus claire, où chacun peut tenir sa place sans se nier ni s’imposer.
Thèmes Abordés
-
Les mécanismes cachés derrière les conflits et incompréhensions,
-
Comment transformer les résistances en occasions de croissance collective,
-
Les pratiques de communication et de feedback qui transforment la dynamique d’équipe.
Bénéfices attendus
-
Une lecture plus lucide des tensions comme éléments structurants,
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Des clés pour transformer les désaccords en leviers de créativité partagée,
-
Une équipe capable de passer des confrontations stériles à des échanges plus clairs, constructifs et surtout plus respectueux.
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Visioconférence
Présentiel
Coaching Professionnels
Un accompagnement sur mesure pour révéler le potentiel individuel et collectif."
Nous concevons des interventions de coaching entièrement adapté à vos besoins.
Notre niveau de performance ne dépend pas seulement de nos compétences techniques, mais de la qualité de notre savoir-être.
Comment élever durablement son énergie, sa motivation et sa capacité à agir avec justesse ?
Comment réduire, avec lucidité et sérénité, l’écart entre ce que nous visons et ce que nous atteignons réellement ?
La contre-performance ne naît pas uniquement d’un manque de savoir-faire. Elle prend racine dans l’état d’esprit, dans la façon dont nous nous relions à nous-mêmes et aux autres.
On ne change pas véritablement en accumulant de nouvelles connaissances : on change lorsque l’on ressent, lorsque l’on vit intérieurement une expérience qui déplace nos repères. C’est précisément ce à quoi tendent ces conférences : offrir des clés pour transformer la compréhension en ressenti, et le ressenti en action.
Les recherches en neurosciences — notamment celles d’Antonio Damasio sur le rôle des émotions dans la prise de décision — confirment que ce basculement est au cœur de toute performance durable.
Mobiliser la confiance en soi, clarifier ses intentions et renforcer la cohésion sont trois leviers essentiels. Offrir à vos collaborateurs l’opportunité de les explorer et de les incarner, c’est leur donner les moyens d’inscrire leur performance dans la durée — avec impact, engagement et sens.
Clotilde Darmon