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" On ne change pas ce que l'on sait.
On change ce que l'on ressent. "
MON PARCOURS
« Mon expérience en direction et ma double pratique du coaching et de la psychanalyse me permettent de porter un regard à la fois stratégique et humain sur les réalités du travail. Parce que comprendre une organisation, c’est aussi comprendre les femmes et les hommes qui la font vivre. »
Une double perspective sur les réalités du monde professionnel
Une double perspective sur les réalités du monde professionnel
Ma compréhension du monde professionnel se nourrit également de deux pratiques complémentaires.
J’interviens auprès des organisations pour accompagner leurs dirigeants, leurs managers et leurs équipes. Mais je reçois aussi, dans le cadre de consultations individuelles et confidentielles, des personnes qui viennent interroger leur rapport au travail, leurs difficultés relationnelles, leur place dans l’organisation ou les situations professionnelles qu’elles traversent.
Cette double pratique me permet d’appréhender les réalités du travail sous deux angles : celui de l’organisation, avec ses objectifs, ses contraintes et ses exigences, et celui de l’individu, avec son vécu, ses perceptions et les mécanismes qui influencent ses comportements.
Associée à ma propre expérience de la direction, elle nourrit une compréhension plus globale des dynamiques professionnelles.
Ce qui se joue dans une organisation ne se comprend pas uniquement à travers son fonctionnement. Il faut aussi comprendre ce que vivent celles et ceux qui la composent.
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